和原有的职称制度相比,此轮改革包括几个方面的突破:
改革突破
☆将目前未设置正高级的职称系列全部设置到正高级;
☆在职业资格与职称密切相关的经济、会计、工程等领域,取得相关职业资格就可以认定具备相应系列和层级的职称;
☆非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用专业技术人员,可以不受户籍、地域、身份、档案、人事关系的限制申报职称;
☆引进的急需紧缺高层次人才、业绩贡献突出的非公人才、乡土人才和民族民间文化人才、中医药人才,符合条件的可以直接破格申报评审职称;
☆取消职称外语和计算机应用能力门槛限制,为职称评定松绑;
“职称外语、论文、包括计算机这一系列的考试成为束缚人才的,大家关注的问题,在这次改革中,我们对应用型的人才不做硬性要求,但是并不是不做要求,是要分类别,分成绩对待,该要求的还要不断要求,不该要求的,我们就在这方面做一些放宽。 ”
04-22 来源:云南省专业技术人员继续
11-17 来源:云南继续教育网
11-19 来源:云南继续教育网
01-02 来源:云南省专业技术人员继续
04-22 来源:云南省专业技术人员继续
01-02 来源:云南省专业技术人员继续
12-26 来源:云南省专业技术人员继续
11-17 来源:云南继续教育网
07-15 来源:云南继续教育网
04-16 来源:云南继续教育网